03 - Recrutement, grades et salaires

Le Recrutement

La sélection de tous nos collaborateurs fait l’objet d’une attention toute particulière. Elle est l’élément prépondérant de notre réussite.

Avant chaque embauche, les candidats sont soumis à un entretien permettant de déterminer leur volonté et leur motivation.

Ils effectuent une série de tests visant à déterminer leur niveau et leur aptitude en fonction du profil souhaité par nos clients. Pour la sélection des candidatures, Morgane Caelia tiendra compte de la présentation, de la capacité de s’exprimer à l’oral et du sens des responsabilités. Ensuite, avant toute embauche, les candidats présélectionnés seront présentés à Farkaas Pourprepoings qui jugera de leur aptitude à la mission proposée.

Le personnel sélectionné doit être physiquement apte, posséder un bon sens du contact, être disponible, discret, poli et courtois. Les agents doivent savoir s’exprimer correctement.

Les Grades

Chaque personne peut être amenée à rester plus ou moins longtemps à un grade. Tout dépendra de la valeur prouvée au quotidien par l'employé.

Les grades sont donc fait comme ceci:

0- EXTERNE : Personnel extérieur à la société, ils ont un peu plus de droits qu'un simple invité
1- RECRUE : Grade des nouveaux embauchés. Tous les recrutés passent pas celui-ci, sauf cas exceptionnel, décidé par la patronne.
2- EMPLOYÉ : Grade d'employé normal
3- VEILLEUR : Grade sous-entendant que l'employé a déjà prouvé sa valeur auprès de la patronne ou de ses adjoints
4- EXPERT : Grade des personnes ayant fait preuve d'une certaine expertise dans un domaine spécifique
5- ELITE : Grade des employés d'élite, ils sont ce qu'il y a de meilleur dans la société
6- HÉRAUT : Officier chargé de faire des publications solennelles, transmettre les messages jugés les plus importants et remplir certaines fonctions dans les cérémonies publiques. Son rôle est prioritairement de chanter les louanges de l'organisation des Parias.
7- GARANT : Officier très particulier. Ils sont non seulement les gardes du corps personnels de Morgane Caelia mais peuvent également, en son absence, s'occuper de l'administratif de la société.
8- ADJOINT : Grade des "bras" de la société. Ils ont tout pouvoir en l'absence de Morgane Caelia et peuvent gérer les contrats de tout type.
9- PHÉNIX : Un seul membre, la patronne.

[HRP] la partie secrète de la guilde:

Salaires et Primes

Recrue : Une pièce d'or et soixante-quinze pièces d'argent
Employé : Deux pièces d'or
Veilleurs : Deux pièces d'or et vingt-cinq pièces d'argent
Expert : Deux pièces d'or et cinquante pièces d'argent
Elite : Deux pièces d'or et soixante-quinze pièces d'argent
Garants et Héraut : Trois pièces d'or et cinquante pièces d'argent
Adjoint : Cinq pièces d'or


Prime des Chasseurs d'artefact
Chaque artefact retrouvé rapportera une prime de cinquante pièces d'argent pour ceux l'ayant découvert

Prime des Ombres de la société
Les Ombres de la société gagnent cinquante pièces d'argent de prime par mois

Prime des Chasseurs de Primes
La moitié de la prime offerte pour la recherche de la personne revient à l'employé et l'autre à la société

Prime de l'Employé du Mois
L'employé du Mois recevra le titre durant la totalité du mois en cours et également une prime de quinze pièces d'argent

[HRP] Les salaires sont calculés sur cette base: